Opnå større medarbejdertilfredshed

Vi har stor erfaring med ledersparring. Coaching kan med fordel benyttes i mange tilfælde for at opnå en større medarbejdertilfredshed og derigennem nå flere forretningsmæssige mål.

Den personlige udvikling kan eksempelvis tage afsæt i:

• En ny jobsituation, eksempelvis internt jobskifte, forfremmelse mv.
• Et ønske om at kunne fokusere på det væsentlige og nødvendige i det daglige
• En opsigelse af medarbejderen – virksomheden ønsker at hjælpe medarbejderen videre med sit liv
• At arbejde målrettet med en eller flere personlige egenskaber og/eller adfærdsparametre fx assertion, stresshåndtering, leadership
• Længerevarende og/eller tilbagevendende sygemelding(er) og håndteringen af denne situation

Vores grundlæggende tilgang til coaching er den positive psykologi, herunder en anerkendende tilgang, og vores HR-partnere er trænet i arbejdet med coachende samtaler både i teori og praksis.