Sikkerhedssamtaler
Forstå, beskyt og kontroller risikoen forbundet med jeres mest kritiske roller
Denne artikel indeholder
Udgivet juni 2025
Beskyttelsen mod både fysiske og menneskelige trusler
Med CER-direktivet bliver det fra 1. juli 2025 et krav at styrke beskyttelsen mod både fysiske og menneskelige trusler – herunder insidertrusler for virksomheder og organisationer indenfor kritisk
infrastruktur – og for hele deres leverandørkæde.
I det lys er baggrunds- og sikkerhedsvurderinger af udvalgte medarbejdere afgørende, særligt i organisationer med adgang til klassificerede eller forretningskritiske informationer.
Vores løsning ‘Sikkerhedssamtaler’ tilbyder en operationel tilgang til at efterleve de nye krav – og minimere risikoen for sikkerhedsbrud forårsaget af uautoriseret eller uhensigtsmæssig adfærd.
Hvad er en sikkerhedssamtale?
Sikkerhedssamtaler er et struktureret samtale- og screeningsforløb, der kan kombinere:
- Automatiseret baggrundstjek (offentlige data, historik mv.)
- OSINT-analyse (åbne kilder, sociale medier mv.)
- Eliciteringsteknikker (samtalemetoder til afdækning af skjulte forhold)
- Fokussamtaler med LVA (Layered Voice Analysis - stemmebaseret stressindikator)
Hvornår og hvordan anvendes sikkerhedssamtaler i praksis?
Sikkerhedssamtaler kan benyttes i følgende scenarier:
- Ved rekruttering til betroede stillinger
- Under prøvetid for tidlig vurdering af risici
- Løbende for udvalgte medarbejdere i kritiske funktioner
- Ved begrundet mistanke og som supplement til varslede kontrolforanstaltninger
PULS Human Relations anbefaler desuden implementering af en sikkerhedspolitik i jeres organisation.
"Det handler ikke kun om sikkerhed, men også om
tillid, kultur og ansvarlighed. "
Fordele ved sikkerhedssamtaler
Sikkerhedssamtaler giver jer et konkret og proaktivt værktøj til at styrke både driftssikkerheden og jeres compliance. I en tid med stigende krav og voksende trusselsbillede hjælper samtalerne jer med at identificere potentielle risici – før de bliver til problemer. Det handler ikke kun om sikkerhed, men også om tillid, kultur og ansvarlighed.
Når I arbejder struktureret med sikkerhedssamtaler, viser I omverdenen – kunder, samarbejdspartnere og myndigheder – at I tager informationssikkerhed og menneskelige risici alvorligt.
Kontakt os i dag for en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan tilpasse løsningen til netop jeres organisation.
Vi skræddersyr altid en model, der matcher jeres behov, kultur og risikoprofil.
