Kontakt

Skræddersyede løsninger til din virksomhed

Ærlige ord fra dem, som kender os

"PULS-HR er den absolut mest professionelle HR-partner som jeg har arbejdet med. Jeg føler altid at de fanger opgaverne hurtigt og forstår at løse dem på en god og ordentlig måde hvor der gives yderst kompetent sparring undervejs i processen."

"De ansættelser, vi har foretaget med hjælp fra PULS-HR, har alle været meget vellykkede – både det faglige og den personlige profil har ramt 100% plet."

" [...] the way they presented each profile was clear and well-structured. What I particularly appreciated was the useful feedback from their testing process, which helped inform our decisions."

" [...] vi valgte PULS-HR som vores rekrutteringspartner, fordi de forstår vores behov og leverer skræddersyede løsninger, der matcher vores virksomhedskultur og mål. PULS’ dedikerede team har gang på gang demonstreret deres evne til at finde de rette talenter til vores organisation [...]."

"De er stærke og nærværende samarbejdspartnere – både i den daglige drift, i rekruttering, og når vi har brug for strategisk HR-rådgivning. Det er tydeligt, at vi ikke kun samarbejder med én konsulent, men med et helt team, der tilsammen dækker et stort og komplekst kompetencefelt."

Administration

Kontorer

København: Hørskætten 6A, 2630 Taastrup

Vejle: Vindinggård Ringvej 1, 7100 Vejle

Sønderborg: Mariegade 8a, 6400 Sønderborg

Telefontider

Mandag til fredag 09.00 til 15.00

Kontaktinformationer

Du er altid velkommen til at kontakt os på:

FAQ

Oftest stillede spørgsmål

Vi er meget mere end din almindelige HR-partner

Hvad er forskellen på Transition og Outplacement

Hos PULS Human Relations har vi valgt at ændre ordet outplacement til transition. Det har vi valgt for at sætte det rigtige midset hos både virksomheder og kandidater. Outplacement handler om at være ‘sat uden for’, hvorimod Transition sætter fokus på, at du er i en overgang fra ét til det næste.

Vores mindset er at bygge mennesker op, derfor vælger vi aktivt at opsætte nogle forudsætninger, der underbygger dette.

Kan jeg få HR-support på timebasis?

Ja, det er muligt at få HR-support på timebasis. Priserne afhænger af, hvilken opgave du skal have løst, og om du har eller tegner et abonnement.

Hvad er LOHFF|THORNING

PULS Human Relations er et selskab i LOHFF | THORNING.

LOHFF | THORNING varetager derudover executive search og selection rekrutteringer til øverste ledelsesniveau, C-level og bestyrelser.

Vores konsulenter i denne del af forretningen har også stærke kompetencer til at forestå strategisk HR-rådgivning.

Arbejder PULS Human Relations indenfor kritisk infrastruktur?

PULS Human Relations arbejder med de HR-relaterede opgaver, som der er behov for, hvis man er virksomhed indenfor kritisk infrastruktur. Det betyder bl.a., at vi har et højt datasikkerhedsniveau, og at vi har ekspertise indenfor bl.a. baggrundstjek og sikkerhedssamtaler.

Vores værdier

Ærlighed

Vi tror på, at det stærkeste fundament for gode relationer er ærlighed. Derfor bygger vi vores rådgivning på åbenhed
og gensidig tillid.

Ordentlighed

Det betyder, at vi tager os tid til at løse opgaverne rigtigt
og med fokus på det,
der virkelig skaber værdi.

Kvalitet

Vi kombinerer nytænkende produktudvikling med gammeldags nærvær
i rådgivningen.

Vores værdier – Ærlighed, Ordentlighed og Kvalitet – kan mærkes i alt, hvad vi gør. Uanset om vi arbejder med kunden, kandidaten eller opgaven, sikrer vi, at vores tilgang skaber værdi og bygger på et stærkt fundament af tillid og respekt.

Vi er klar til at hjælpe jer

HR-Center
HR as a Service

I vores HR-Center omsætter vi jeres forretningsstrategier til praksis. Vores solide
HR-erfaring gør, at uanset om I har brug for sparring, struktur eller reel
operationel eksekvering,
kan vi løse opgaven.

Rekruttering

Vi hjælper med at finde dit næste talent til din virksomhed. Vi sætter det rigtige hold, hvad end der skal besættes en stilling på funktionær- eller C-level.

Management Consulting

I takt med at arbejdslivet forandrer sig, forandrer lederrollen sig også.

Hos os finder du den rigtige sparringspartner.

Transition
(Outplacement)

Sig farvel på en ordentlig måde. Det sikrer, at jeres medarbejder kommer godt videre i næste job – og at jeres employer branding
er intakt.

Kontakt

Skræddersyede løsninger til din virksomhed

Ærlige ord fra dem, som kender os