PULS HR-Center
I vores HR-Center omsætter vi jeres forretningsstrategier til praksis.
Vores solide HR-erfaring gør, at uanset om I har brug for sparring, struktur eller reel operationel eksekvering, kan vi løse opgaven.
Rekruttering
Vi hjælper med at finde dit næste talent til din virksomhed.
Vi sætter det rigtige hold, hvad end der skal besættes en stilling på funktionær- eller C-level.
Vores værdier
Ærlighed
og gensidig tillid.
Ordentlighed
og med fokus på det,
der virkelig skaber værdi.
Kvalitet
Vi kombinerer nytænkende produktudvikling med gammeldags nærvær
i rådgivningen.
Vores værdier – Ærlighed, Ordentlighed og Kvalitet – kan mærkes i alt, hvad vi gør. Uanset om vi arbejder med kunden, kandidaten eller opgaven, sikrer vi, at vores tilgang skaber værdi og bygger på et stærkt fundament af tillid og respekt.
Management Consulting
I takt med at arbejdslivet forandrer sig, forandrer lederrollen sig også.
Hos os finder du den rigtige sparringspartner.
Transition (Outplacement)
Vi hjælper med at finde dit næste talent til din virksomhed.
Vi sætter det rigtige hold, hvad end der skal besættes en stilling på funktionær- eller C-level.
Sikkerhedskultur
Kend din medarbejder. Baggrundscheck der skaber tryghed og sikrer compliance
– med mennesket i centrum
FAQ
Oftest stillede spørgsmål
Vi er meget mere end din almindelige HR-partner
Hos PULS Human Relations har vi valgt at ændre ordet outplacement til transition. Det har vi valgt for at sætte det rigtige midset hos både virksomheder og kandidater. Outplacement handler om at være ‘sat uden for’, hvorimod Transition sætter fokus på, at du er i en overgang fra ét til det næste.
Vores mindset er at bygge mennesker op, derfor vælger vi aktivt at opsætte nogle forudsætninger, der underbygger dette.
Ja, det er muligt at få HR-support på timebasis. Priserne afhænger af, hvilken opgave du skal have løst, og om du har eller tegner et abonnement.
PULS Human Relations er et selskab i LOHFF | THORNING.
LOHFF | THORNING varetager derudover executive search og selection rekrutteringer til øverste ledelsesniveau, C-level og bestyrelser.
Vores konsulenter i denne del af forretningen har også stærke kompetencer til at forestå strategisk HR-rådgivning.
PULS Human Relations arbejder med de HR-relaterede opgaver, som der er behov for, hvis man er virksomhed indenfor kritisk infrastruktur. Det betyder bl.a., at vi har et højt datasikkerhedsniveau, og at vi har ekspertise indenfor bl.a. baggrundstjek og sikkerhedssamtaler.
