Modstandsdygtig organisation

Modstandsdygtig organisation Et strategisk anliggende Om PULS-HR Denne artikel indeholder Udgivet juni 2025 Organisationsudvikling handler ikke (kun) om struktur. Det handler om overlevelse med retning. De mest succesfulde organisationer i dag er ikke nødvendigvis de største, hurtigste eller mest digitalt avancerede. Det er dem, der forstår at bevæge sig – uden at miste retning. Der […]

Seniorer er ikke et punktum

Seniorer er ikke et punktum De kan være en kæmpe ressource Om PULS-HR Denne artikel indeholder Udgivet maj 2025 Derfor skal seniorerne være en del af din tiltrækningsstrategi Der bliver ofte talt om “kampen om talenterne” – men vi taler for sjældent om hvor vi leder.  Alt for mange virksomheder overser én af de mest […]

Prioritér Klogt som mellemleder

Prioritér Klogt som mellemleder Overblik, Balance og Effektiv Ledelse Om PULS-HR Denne artikel indeholder Udgivet juli 2025 Som mellemleder balancerer du dagligt mellem forventninger og krav fra både medarbejdere og ledelse. Gennem min erfaring som konsulent har jeg mødt mange dygtige og engagerede mellemledere, som vil det hele – men ofte glemmer at passe på […]

Sikkerhedssamtaler

Sikkerhedssamtaler Forstå, beskyt og kontroller risikoen forbundet med jeres mest kritiske roller Om PULS-HR Denne artikel indeholder Udgivet juni 2025 Beskyttelsen mod både fysiske og menneskelige trusler Med CER-direktivet bliver det fra 1. juli 2025 et krav at styrke beskyttelsen mod både fysiske og menneskelige trusler – herunder insidertrusler for virksomheder og organisationer indenfor kritisk […]

CER & NIS2

Styrket beredskab og cybersikkerhed Hvad din virksomhed skal vide om CER- og NIS2-direktiverne Om PULS-HR Denne artikel indeholder Udgivet december 2024 Introduktion til CER & NIS2 ​ NIS2 (Network and Information Security Directive) og CER (Critical Entities Resilience) er to EU-direktiver designet til at styrke sikkerheden i EU. NIS2 fokuserer på cybersikkerhed, mens CER adresserer fysisk […]