Vi har stor erfaring med ledersparring. Ofte kombinerer vi ledersparring med coaching for at nå flere forretningsmæssige mål. Din personlige udvikling kan eksempelvis tage afsæt i:
- En ny jobsituation, eksempelvis internt jobskifte, forfremmelse mv.
- Et ønske om at kunne fokusere på det væsentlige og nødvendige i det daglige
- Den svære samtale –det kunne være i forbindelse med en opsigelse eller sygdom
- Håndtering af længerevarende og/eller tilbagevendende sygemelding(er) og håndteringen af denne situation
- At arbejde målrettet med en eller flere personlige egenskaber og/eller adfærdsparametre
- Forbedre dine lederegenskaber helt generelt – og få indsigt i hvad der virker bedst for dig i din ledergerning