Puls HR er Sydjyllands største full-service HR-hus.
Her skaber vi positiv forandring for mennesker og virksomheder i Danmark, Norden og Tyskland, ved at have fokus på relationer frem for ressourcer.
Vi er et ”full-service” HR-hus og vores kerneydelser er:
• Rekruttering
• Transition
• Ledersparring
• Organisationsudvikling
• Coaching
• Karriererådgivning
I PULS Human relations taler vi om mennesker fremfor ressourcer. For vi tror på, at samspillet mellem mennesker er den vigtigste faktor for succes; og vores mål er at levere varige løsninger, som skaber værdi for alle parter.
Vi tager ansvar – for kunden, kandidaten, opgaven og vores arbejdsplads. Og vi har fokus på rentabilitet, værdiskabelse og lange, nære relationer.
Det er sådan, vi skaber positiv forandring for mennesker og virksomheder.
I Puls Human Relations tror vi på relationer – og i alt hvad vi beskæftiger os med, er samspillet mellem mennesker den afgørende og vigtigste faktor. De mennesker vi møder får altid oplevelsen af at være i fokus.
Vores værdier er Ærlighed, Ordentlighed og Kvalitet som afspejles i alt det vi gør når vi engagerer os i netværk, både for virksomheder, for medarbejdere og for ledere.
Maj-Britt Gøbel er Partner og medejer i Puls Human Relations ApS, hvor hun arbejder med rekruttering, lederudvikling, motivation, trivsel og karrieresparring. Maj-Britt er stærk indenfor organisationsudvikling, fra HR-strategi til eksekvering og har 25 års erfaring med udvikling af organisationer ved udvikling af potentialet, der findes i at have de rigtige mennesker på den rigtige position, som direktør i større internationale virksomheder som Schneider Electric, Danfoss og Hansen Technologies.
Maj-Britt er specialiseret i rekruttering, transition, karrieresparring og organisationsudvikling. Hun er certificeret i analyseværktøjerne fra People Test Systems, Center for Creative Leadership i organisationsudvikling, samt coachuddannet ved Manning Inspire.
Puls Human Relations ApS blev stiftet i 2013 af Marck Thorning, ud fra en vision om at fastholde de dygtigste medarbejdere i Syd- og Sønderjylland.
Marck er Partner og medejer i Puls Human Relations ApS, hvor han arbejder med en stor og bred vifte af HR-strategiske opgaver. De fleste dage går med at have det daglige ansvar for flere HR-afdelinger i mellemstore internationale virksomheder. Marcks styrke er strategisk HR, hvor det primære fokus ligger på integrering af HR i forretningsstrategien, samt lederudvikling og rekruttering.
Med en solid lederuddannelse fra forsvaret, en HD i Ledelse og Organisation samt mange år i det private erhvervsliv med opgaver omkring ledelse, HR, salg og undervisning, er Marck et stærkt kort, når en HR-opgave skal løses.